Xeller Training

Wir sind der Spezialist für das Thema Teamgeist. In unseren Seminaren erzeugen wir Kraft, Energie und Zusammenhalt für Ihr Team mittels erfahrungsorientierter Methoden.

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Xeller Coaching

Uns geht es darum, den Menschen aufzurichten. Entfalten Sie Ihr volles Potenzial – wir helfen Ihnen mit individueller Beratung, professioneller Analyse und praxisorientiertem Coaching.

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Xeller Beratung

Wir analysieren Ihre Unternehmenszusammenhänge nach dem St. Gallener Modell. Bei der Optimierung aller Prozesse unterstützen wir Sie mit unseren vielfältigen Methoden.

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Unser Standpunkt

  • Wir wachsen innerlich und äußerlich als gesunde Mitarbeiter und Firma. Wir geben unseren Kunden Orientierung und starke Impulse für eine Kultur guter Zusammenarbeit.

  • Unsere tiefe Überzeugung ist: „Alles ist mit allem verbunden, nichts darf für sich alleine betrachtet werden.”
  • Wir begleiten Entwicklungsprozesse hin zu einer wertschätzenden Kultur in der Zusammenarbeit.
  • Wir initieren Prozesse, um die Unternehmenskraft zu bündeln und optimal zu entfalten.
  • Wir arbeiten nachhaltig mit multifunktionalen Methoden z.B. erfahrungsorientierten Ansätzen in Form von Outdoorübungen, Planspielen und Hochseilgärten.
  • Jedes Problem braucht individuelle Lösungen. Wir arbeiten in kleinen Gruppen.
  • Wir wecken Begeisterung und Orientierung für den Wandel.
  • Wir bilden den Nachwuchs aus.

Auf was es uns ankommt, dem schenken wir Bedeutung. Bedeutung kann für uns alles haben, das ist ganz individuell. Was uns etwas bedeutet, mit dem sind wir in Beziehung. Dieses „In Beziehung sein“ ist Hinweis auf die inneren Kräfte, denn um in Beziehung gehen zu können, brauchen wir Energie. Sind wir „in Beziehung“, dann sind wir bewusst. Unser Bewusstsein steuert unsere Wahrnehmung.

Unser Ansatz

Das Ziel als Unternehmen erfolgreich zu sein, ist optimal zu erreichen, wenn der einzelne Mitarbeiter die Kraft dieses Zieles in einer Vielzahl konkreter Formen erfährt. Wir sprechen von einem multifunktionalen Modell der Mitarbeiterführung.

Der größtmögliche Raum in dem Training, Beratung und Coaching wirken kann ist Branchen-, Unternehmens-, Team- und Persönlichkeitsspezifisch.

Das bedeutet den höchsten Grad an individualisiertem Lernen durch Unternehmensplanspiele, Training im Hochseilgarten und Organisationsaufstellungen, Managementwissenzu ermöglichen. Den Prozess zu begleiten mit den passenden Impulsen. Je öfters diese Impulse kommen desto größer ist der Fortschritt.

Konkret bedeutet das die Bildung der Führungspersönlichkeit durch eine Reihe konzentrierter Zeit-Punkte zu erreichen:

  • Bewusstseinsbildung für den Kairos: Geistige Schulung des “energetischen Blicks” auf den einzelnen Mitarbeiter, das Team, das Unternehmen
  • Reflektion über den eigenen Standpunkt und die eigene Berufung
  • Praktische Seminare wie zum Beispiel Geländeplanspiele, Aufstellungen oder Training im Hochseilgarten mit individuellen Lernzielen
  • Gemeinschaftsveranstaltung wie z.B. Jahres- oder Mitarbeiterempfang oder Open Space Tag um die Unternehmensziele zu erfahren
Der objektive Wert von Training, Beratung und Coaching lässt sich muss sich an seinem Nutzen für die Menschen messen lassen.

Die verschiedenen Methoden im Training, der Beratung und im Coaching sind je nach Situation einzusetzen und gegebenenfalls auch zu kombinieren. Unternehmensplanspiele, Analyse und Diagnosewerkzeuge, Aufstellungen, Geländeplanspiele und Hochseilgärten, Frontalunterricht, Einsatz verschiedener Medien wie Film, Präsentation, Erfahrungsorientierte Übungen, Problemlösungsmethoden, Fragetechniken, Kairos-Analyse etc.

Wir helfen Ihnen, mit unserem multifunktionalen Ansatz, Richtung Optimum aufzubrechen.

Bringen Sie die Kräfte im Unternehmen bewusst zur vollen Entfaltung.

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